关于N*DA以及最近找工作的经验不得不说的几点

ymy

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ps 如果版主认为不适合此版请帮忙移到正确的版块。我个人认为虽然这个不是面经，但是关系到鼓励大家发面经的积极性所有放到这里啦。

今年到目前为止面了不少公司了，每次面相关公司都会在各大论坛看看相关的面经，个人感觉面经比leetcode更有用，因为工作了你就会发现，很多面试官是一道题问几年，越是忙的公司越是如此，因此面经就显得尤为重要，楼主自己和自己的朋友面试就遇到过不少面经题。但是偶尔会听到有人会因为签了N*DA而不忌惮而不到论坛发面经。楼主本人不是很孤立这种做法的，原因如下：

1. 大家都是发中文面经，受众有限，而且受益的都是华人兄弟，我们也肯定希望看到越来越多的华人兄弟出现在各大公司，不一定华人对华人就能多帮忙（多数我遇见的还是很nice，愿意帮忙的），但是起码不会害你，别的就真不好说了；

2. 目前没听说任何有因为签了NDA发面经而被公司追究的，这在实践中也是几乎不可能的，第一公司很难知道你发了，第二知道了也无法确定是谁，第三确定了是谁也很难真的诉诸法律，因为诉讼的成本是很高的；
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" g) F4 s+ R( M# l! S# M3. 大家来论坛看面经受益，理所因当把自己面试的面经再贡献出来，这样才能形成一个良性的循环，大家才能有好的帮助氛围，另一方便把面积能发出来大家也能一起讨论最好的解法，这样对自己的认识也会是提高
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9 d! l& g# Q6 T4 L3 Z+ `7 t5 j4. 有的人认为题目重复就不发面经我认为也是不应该的，一方面面经有一定的实效性，另一方面也有高频低频问题，所有何必顾虑你的面经已经发过，再发一次又有何妨
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4 ^& h# n  h$ {% W5. 今年大家都知道找工作形势不好，这样的非常时期大家更应该互相帮助，广发面经，一起渡过难关！

最后希望大家都拿到大offer！
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Sophia

转发一下群内大牛关于NDA的评论

简单总结几点
第一，carreercup glassdoor 还有各大bbs上面都有大量的面经，的确成本太高更木有必要
- L2 \) ~. J6 ]. ]+ l* ~第二，木有这样的案例，美国是普通法系，追究这个非常难 公司胜算几乎为零
6 \6 x% F7 K: {2 h2 H6 J7 O5 A/ ^' u7 I第三，声明的损失比较难以量化
/ O- x5 f5 p% [! @2 ?& P第四，各大网站和bbs几乎不会配合调查，
; R) s7 u! D+ j/ c# t) J第五。。。。。还有几点记不清楚了，结论是，肯定木有问题，大家请放心，只有共享才会有大家交流学习的机会
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4 Q9 X- n8 P3 u- w9 F& M0 D而且，根据站内某大牛的回复： Google没nda 这位大牛看过所有的文件，是有个nda文件，但是是说不要泄当前雇主的内幕给 Google 这位大牛还透露 他仔细看了几乎所有的大公司的nda 都没有关于面试题目的条款 都是关于商业运营的条款而已

annawuyi

说的太好了，赞一个。