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这些残酷的国内职场真相,你认清了几个?

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发表于 5-16-2016 12:40 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Sophia 于 5-16-2016 01:47 AM 编辑

随着工作年限的不断增加,越来越多人意识到职场的残酷。那些存在于形形色色职场中的相同真相,不知道你已明白了几个?

同事间互相竞争盖过人情味


在职场中,上下级阶级分化特别明显。许多员工心里不喜欢领导端架子,颐气指使的样子,但也只能默默服从。表面上看起来相处甚欢的同事,背群里可能都在卯着劲互相挤压。 在职业生涯中,紧张的竞争气氛每时每刻都在暗暗发酵,人情味就显得淡了许多。要在这样的环境里立足,保持自己的职业竞争力是唯一的出路。

一个没有苦劳,只有功劳的世界


小编的一位朋友最近心情有些郁闷,因为工作二年的他申请加薪,公司给出的薪资上调幅度却差强人意。反倒是才来公司一年的同事,获得了今年的职称提升。他非常不解,“明明我一直很努力的工作,为什么升迁的不是我呢?” 说实话,职场有时候真的很残酷,同事相互挤压竞争,领导和老板又只看工作结果。在职场上,唯有掷地有声甩出一份高效KPI、一张漂亮的销售季度表、或是一份零偏差的财报,能证明你在公司的价值。 加薪、升职你得主动提 你还记不记得当初进公司面试时,HR信誓旦旦地跟你说:“虽然现在的薪资可能偏低,但是我们每年会根据你的表现做出调整。”诸如此类的话?!然而,能够每年主动提出加薪的老板真是少之又少! 在职场上,沉默的人福利总是来得晚一些。有的人脸皮薄,很难开口要求升职加薪,领导们便也冲聋作哑一拖再拖。事实证明,加薪升职这一类的要求一定要主,动,提,出,来!当然,一个充分的理由也必不可少!小编那位心情不好的朋友后来从HR那里了解到,原来他的同事也是自己主动提出升职加薪的要求。不过人家可是拿着刚刚到手的CFA证书去找上司谈的。 能力不够,高学历也只是一张废纸 在职场中,学历并不能代表一切。许多出自名校毕业的应届生,并不能适应高强度、快节奏的工作环境。在职场中,除了具备吃苦耐劳的工作态度,个人对工作喜爱的程度也会直接影响工作结果。除此,一个高情商的人在职场会更受欢迎。试问:一个只懂得埋头苦干,不懂维护人际关系,又对周遭充耳不闻的人,差不多只能给同事留下一个不够圆滑,默默无闻的印象。

“完美”公司纯属做梦


“现在,职场上有许多90后新人很难伺候。”职业导师lisa无奈地说道。很多刚毕业的大学生都在追求一份高薪水,环境好、同事nice、BOSS亲切的工作。如果真有这么合适的公司,小编也非常想去。但在我们工作几年之后都会发现,每一个公司都有一些不尽人意的地方。一旦这些90后意识到,就果断辞职跳槽寻找自己的下一个“桃花源”。 “作为一名职场新人,其实应该以积累经验,适应职场为主。高薪和良好的工作环境以后都会有,新人应该更专注于自我提升。”lisa说道。 公司就是个专政的世界 在民营企业十之八九,常是大BOSS一人“独裁”操控整个公司大大小小的决策。独裁老板一般心思很难猜,做起事来雷厉风行,与他交流对话极需要技术性。有时候,还得看他脸色小心行事。




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发表于 5-16-2016 12:40 AM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
楼主panxianfeng1967帖子好赞~~~
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发表于 5-16-2016 08:54 AM | 显示全部楼层
其实美国也一样,没有哪里可以轻易成功
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