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[科教] 国家给这些人送“红包”:可以十年不鸣,争取一鸣惊人

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发表于 1-10-2017 11:09 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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一年一度的“科技盛宴”——国家科学技术奖励大会1月9日举行,国家最高科学技术奖分别授予中国科学院物理研究所赵忠贤院士和中国中医科学院屠呦呦研究员。

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此次大会有两大亮点格外吸引公道君(ID:bjrbplb)的关注:

1

北京获奖项目连续十七年全国第一,在本次获奖的279个项目中,北京占据了70个,占全国通用项目获奖总数的31.7%。这可谓是对“全国科技创新中心”的生动注解。

2

李克强总理在讲话中指出,要大力加强基础研究和原始创新,充分发挥科研院所和高校的主力军作用,建立长期稳定的支持机制,鼓励从事基础研究和原始创新的科研人员潜心研究,可以十年不鸣,争取一鸣惊人。 “可以十年不鸣,争取一鸣惊人”,在公道君看来,这释放了一个强烈的信号:我们国家将更加尊重科学研究规律,鼓励科研人员潜心研究,力求实现更多从“0”到“1”的突破,从科技创新大国向世界科技强国迈进。 “板凳要坐十年冷,文章不写半句空”。这用在科研工作者身上,再合适不过。真正的创新与突破,不会从天上掉下来,也不能靠东拼西凑、模仿山寨,而必须立足于实实在在的基础研究。从量变到质变,显然急不得,呼唤科研人员有一股静气,耐得住寂寞,守得住平淡。


翻开历史书,几乎每一位老一辈科学家都有一段埋头苦干、默默坚守的故事。这一品质对科研创新的重要意义并没有随着时间推移而变化。今天那些杰出的科研人员身上,依旧有一股潜心钻研的韧劲。在一次访谈中,记者问被誉为“麦田里的守望者”的小麦专家王辉,小麦育种的秘诀何在?王辉笑着说,“没有秘诀,就是要多看,看到麦子的‘神’。” 为此,王辉经常下地观察,一待就是一整天。

毋庸讳言,当前很多科研人员身上缺少这么一股静气,功利浮躁之风尤甚。有个比喻说得好,一条鱼病了,是鱼的问题;生病的鱼越来越多,就不能不考虑水的问题了。

我们的科研制度已经暴露出了不少现实问题。比如,经费结构中,知识不算成本,智慧不值钱,重视立项轻视结项,重视名头轻视内容;日常管理中,以“表”管人,以“票”管钱,有高校教师抱怨,一到期末自己要填教学统计表、科研统计表、年终总结表、聘期考核表、人才项目中期考核表、国家社科基金项目申报表、公选课申请表……苦不堪言。

科技创新之于我们国家的意义无需多言。何以实现从“大”到“强”的关键一跃?更科学、更符合规律的制度是必不可少的一条。在科研活动中,有些奇思妙想或许离经叛道,有些实验探索或许接连失败,但这就是造就战略科技人才的必要成本。

我们亟须补上这一课-——尊重科学研究灵感瞬间性、方式随机性、路径不确定性的特点,鼓励科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。

近两年,社会在这方面正达成共识,顶层设计也开始关照于此。比如,近日出台的《关于深化职称制度改革的意见》,就突出了对专业技术人才创新能力的评价,着力畅通人才晋升渠道,对于引导广大科研人员专注本职、锐意进取具有明确的导向意义。

李克强总理在讲话中明确“可以十年不鸣,争取一鸣惊人”,无异于又将一颗定心丸送到了科研人员手上。在可预见的未来,我们期盼有更多实实在在的制度出台,为科研工作者撑腰。

对北京这座“全国科技创新中心”而言,这些信号是定心丸,也是冲锋号。北京的科技创新对手不在国内,而在全球。担起这样的责任使命,需要更强烈的竞争意识,更优质的科研环境。在体制机制改革上,北京也应当先人一步,在中央释放了信号之后,早日拿出更详实的落实方案。总而言之,就是不断地对科研管理体制校正调试,让制度更贴合科研所需,燎原的创新之火才会越燃越旺。

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新米人

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发表于 1-10-2017 01:14 PM | 显示全部楼层
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