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[生活] 老外公司上班,好混还是难混?

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发表于 1-25-2017 10:56 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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当年(二十多年前)出国曾想象着老外公司老板高高在上,而员工低声下气受到“无情剥削”的惨象。然而来了后才发现,完全不是那么回事。这里的各级老板跟员工一样,没有什么豪华的办公室, 说起话来也是和颜悦色,没半点Boss的架子。在这样的氛围里,每个成员都在愉快地工作,把工作作为乐趣事情来做。注意,这里不包括哪些移民开的公司, 也不是指那些移民做的头头 -:)

这里上班就是工作, 处理问题基本是对事不对人, 下班互不干扰享受各自的生活, 因为他们与人打交道非常有分寸感, 总会与人保持一定距离不越雷池一步, 易于避免 "亲密" 的伤害,这是在公司人与人相处的宝典。此外在一个团队里工作,老外目标是一致的,就是一起把干完,然后回家喝啤酒。所以彼此帮忙,能搭把手就搭把手, 拆台滴不多。因而想大家一起混得好,小心别玩留一手小把戏或耍个人英雄主义。若在此公司上班感觉是件苦差事,多半是“劣根性”作怪,其实找到合适的岗位,工作就是一件有趣的事情。这里自由, 此处不留爷, 自有留爷处 -:)

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老外公司最让人享受的是弹性工作制,员工干活真是凭自觉凭信任, 有这个自由,身心放松了,工作效率自然就大大提高。特别是IT行业,干的是“脑力活”,有时候碰上个紧急项目,手脑并用,要连续工作好几个小时;有时候又闲的发慌,这时就可好好松快松快,或是上网“进补”或八卦。

另外是人与人的沟通方式满适合我们老中,同事之间的打交道以电子邮件为主,工作上遇到什么问题,发个群邮咨询一下,同事也会帮着解决。员工和老板间的交流也是如此,电话已成为过去时-:)。但是沟通是必须的, 我们有时亏就亏在这, 怕同事或头头轻看,遇技术难处或与其他部门出现交流不畅,硬扛着,搞得自己压力山大。实际上此时与 PM 和 Lead 交流一下,常会是大事化小,小事化无, 千万别检着活就闷头干起来。 老外公司里的会议又多又少,多是小型会,看看进度,解决个问题,言简意赅,10分钟就搞定了,少是公司大会(Townhall) 一年几次,一般老板谈谈季度运营和些重要决定,并回答员工的问题,你要烦,完全可以不参加, 溜之大吉。这样会议也只开半个多小时,没有长篇大论,大家都拣精要的说,说完了就散。

此外,一般老外公司都有自己的企业文化,公司里各色人种都有,不同的人代表着不同的文化背景,因此看上去就像个小联合国。每逢中国的农历新年,很多同事都会赶来祝咱老中新年快乐, 当然你要有人脉哟 -:)

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新米人

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发表于 1-25-2017 01:32 PM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
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