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[财经] 46岁炒股到倾家荡产,如今他是全球最富有的第51位华人

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发表于 1-30-2017 12:08 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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灾难是上天给你的礼物。这句话,用在杜纪川与他的搭档孙大卫身上殊为合适。

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如果要评选全世界最应该感谢股市崩盘的人,杜纪川和孙大卫一定会名列前茅,甚至并列榜首。

曾经,美国的股灾让人生步入中年的他们一夜倾家荡产。而今,被股灾逼迫、激发,再次创业的他们,双双名列最新《福布斯》全球华人富豪榜第51位。

一、辞职创业,赚到100多万美金大陆出生的杜纪川,在台湾长大。

在台湾读完高一后,杜纪川从高雄搭舢板船偷渡到香港,再以大陆难民身份取得香港居民证,1962年转赴德国,在Techniche Hochschule Darmstadt攻读电机工程学位,1972年移居美国,从房地产销售工作起步谋求发展。

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干房产销售期间,杜纪川在篮球场上遇见了一生的挚友,后来的创业搭档孙大卫。

相投的兴趣,让二人相见恨晚,时常一起交流,盘算追求美国梦的机会。

当时,孙大卫在一家科技公司做硬件工程师。他常常和杜纪川提起,公司做一块电脑主机板成本200美元,售价却高达2000美元,而且根本不愁卖,赚钱效应实在惊人。学工科出身,又在地产销售中有了销售自信的杜纪川从中听出商机:不如我们也来干这样的生意,你来设计主板,我来负责销售。

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1982年,二人同时辞职,在杜纪川家里的车库创办了专门做服务器内存的公司:Camintonn。

因为赶上了美国计算机产业发展的黄金时期,他们的生意出奇的好,常常是产品还没出来,人家就已把货款交到他们手上。

两年后,一家计算机公司希望收购Camintonn。

深感创业艰辛,也没什么宏图大志的两个人,觉得钱赚到这样已经差不多了,于是卖掉公司,把各自分到的100多万美金交给股票经纪人去做投资,开始了安逸闲淡的生活。


二、美股突然崩盘,倾家荡产!

1987年10月17日,美国股市在屡创新高后突然崩盘。道指一天跌幅高达22.6%,很多股票从上百块跌到几块钱。

几小时内,美国股票总市值蒸发5000亿美元,相当于全年国民生产总值的1/8,很多投资者输掉了全部身家。

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杜纪川和孙大卫投入股市的钱全部赔光。

一天之内,从百万富翁变成了一无所有。

突如其来的打击,让他们陷入悲伤,尤其觉得愧对家人,但回到家中还要强作笑颜,假装没事发生。

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夜深人静,已经46岁的杜纪川,既无处话凄凉,又要操心如何度过眼前的难关,谋划一家人的新出路与活法。孙大卫也好不到哪里去。

两周后,两人心情稍微平复,相约出来喝咖啡。他们相互安慰,鼓励,最后决定再次创业,重头再来。

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途中,他们开车经过海边,夕阳西下的日落美景震撼了两人。他们决定停车下来,好好享受一下那久违的轻松与美好。

看着渐渐落入海平面的夕阳,回想一路走来和遭遇的陡变,沉默良久之后,两人几乎不约而同地对着大海与落日喊道:总有一天我们还会赚回来!

三、用仅存的2000美金创立对员工超好的“奇葩公司”杜纪川翻箱倒柜才从车库找出2000美元,充当了新公司的启动资金。

他们为公司取名“

金士顿科技”,之后便一头扎进车库,再次创业。

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今天,由他们创办的金士顿科技不但是全球最大内存企业,更是全美备受赞誉的最佳雇主,并以独特的企业文化著称于世。

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杜纪川和孙大卫奉行一套与众不同的管理文化与商业价值观。他们几乎从不采用MBA或现代企业治理中关于人事管理和绩效考核的严苛办法,除了工厂生产线排程以及财务规划这两个领域外,金士顿几乎是一家没有“管理”的公司。

“尊敬、忠贞、公平、弹性与适应性、对员工投资、工作乐趣”是杜纪川和孙大卫的经营价值观。

他们把公司和员工之间的关系塑造成家庭和家人关系,员工上班不用打卡,也没有KPI,别人相信制度和管理,他们相信良心,相信我对你好,你就会对我好。

甚至他们说自己是资本主义下的共产主义人。

因为这样的管理文化,金士顿成为美国科技界一个令人向往的“乌托邦的理想国”,也是一度备受质疑的“奇葩公司”。

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金士顿规模尚小时,一位《洛杉矶时报》记者前往采访。见识过杜纪川、孙大卫的“无为而治”后,他警告二人:你们现在可以这样管,等做到2亿美元就不行了。后来,金士顿做到了2亿美元,这位记者再次来到公司,发现公司的管理依然没有变化,又改口继续警告:这种方式一定做不到10亿美元。

“现在我们每年营收超过65亿美元了,但还是在这样管理。”后来,他们这样告诉这位记者。这位记者则感叹,全世界也不会有其他人敢像他们这样做生意。

四、全世界从孙正义手中赚钱最狠的人或许是对创造财富有足够的自信,或许是股灾中的经历让他们看到金钱即使失去,也不过如此。杜纪川和孙大卫再次创业后,都把钱看得很轻。

听到员工有什么困难,杜纪川会二话不说,塞个几百几千美元进员工的口袋;和员工出差,他喜欢来个额外的免费旅行,让“工作寓于娱乐”,甚至,还会带着他们到赌城看秀,开心一把,放松平日的紧张。

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1996年,孙正义的日本软银以14.5亿美金收购金士顿后,杜纪川和孙大卫在员工应得的奖赏之外,拿出1亿美元分给所有员工,每个员工平均分到超过200万人民币。

令人羡慕也称奇的是,大方付出的他们,最后总能得到更多,从来不把钱放在第一位的他们,最终却成了世界级的超级富豪。

比1亿美元分红还要传奇的是,当孙正义以14.5亿美元买下金士顿,支付了11.7亿美元,因为运营资金紧张,希望对剩下的3.3亿美元延期支付时,杜纪川、孙大卫只是相互打了个电话,就告诉孙正义:这3.3亿美元,我们不要了。


而最的传奇是,1997年,对硬件企业不再有兴趣的软银,决定把金士顿卖掉,最终又主动找到杜纪川、孙大卫,让他们以4.5亿美元买回了金士顿。

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14.5亿美元卖出, 4.5亿美元买回,即使剔掉一句话就送给孙正义的3.3亿美元人情,杜纪川、孙大卫还是在1年多的时间里,因为孙正义的这一折腾,净赚了6亿多美元,可谓是全世界对孙正义最大方,也从孙正义手中赚钱最狠的人。

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杜纪川也是华商韬略


的老朋友,曾三次接受访问。现将部分内容分享如下:问:你在德国留学,怎么去了美国?

杜:我不算是一个好学生。中学在台湾念师大附中,因“外务”太多、逃学也多,而被退学。我并不是不喜欢念书,只是觉得生活不应只专注在书本堆中。也因为这样,我的家人决定送我到德国,让我自己去闯世界。

德国念完书之后,我决定到美国发展。说来有意思的是,我在德国攻读电机工程专业,但到美国却做了房地产销售的工作,并非一开始就踏上高科技之路。我一贯的作风是,从容易做的事情做起并且做好。当时的环境是,找房地产销售工作比较容易并且能挣钱,而做高科技或者工程师则困难一些。

问:股票投资的效果不好,所以转而做了金士顿?

杜:不是不好,是非常糟糕。1987年10月17日,美国股市一夕之间崩盘,我和孙大卫的积蓄化为乌有。

那天是我毕生难忘的日子。原本,我们已财务自由,但一夜之间一贫如洗。

一阵非常沉痛的沮丧后,我们决定重头来过。

我们看好当时的内存市场,决定继续创业。但再一次开始时,条件已非常艰难。我还记得,我们在家中抽屉里东翻西找也找不出来多少钱,最后还是在车库中找到差不多2000美元,于是就以那2000美元作为资本,创立了金士顿。

问:你们把一亿美元分给员工,你也多次当选美国人心中的梦幻老板,请分享你对待员工,对待管理的心得?

杜:我们一向将员工视为一家人,而不是站在资方的角色去对待员工。金士顿将员工视为一家人,我们一直都与大家共同分享利润,并以此作为对员工的感谢。我们一向相信快乐的工作环境是大家能够达到极佳工作绩效的关键,所以一直努力营造可以让员工快乐工作和享受工作的环境。

问:你和孙大卫是公认的黄金组合,你们之间有没有出现过危机?

杜:我和孙大卫是彼此信任及尊重。我们对彼此的信任维系了我们几十年的关系。

尤其是我们的患难之情,让我们不会为了钱吵架。

遇到了分歧,我们会平下心来,想一想,再进行沟通,交换想法,然后达成共识,不会有吵到面红耳赤的情况。

我们认为创业伙伴的关系就像夫妻,要看对方的优点,而不是挑缺点,尤其是两人之间不能过于计较,不能去计算谁贡献多、谁贡献少,这样合作才能长长久久。

问:在你记忆里,你过得最艰难的是哪一段岁月?对你产生怎样的影响?

杜:留学德国时,我一句德文都听不懂,再加上当时的德国很排外的,因而内心非常惆怅,感觉好像被孤立。

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新米人

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发表于 1-30-2017 01:15 AM | 显示全部楼层
感谢roommate分享~~~
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