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[留学生活] 揭秘硅谷实习生的高薪和压力

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发表于 2-21-2017 04:42 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果说华尔街是金融系学生的天堂,那么与硅谷公司里的工程师共事上一段时间,则是更多技术出身的大学生的梦想。

实习生项目
每个季度前夕,硅谷的大多数企业都会针对在校的学生推出实习生项目。对于刚刚走出象牙塔的学生来说,这是一个能和世界上最优秀的大学生互相认识的机会。
和平时招收的零散户不同,硅谷公司除了一般性的调研项目,还会推出针对不同年级的大学生的项目。如 Facebook的 “Facebook 大学”,就是专门为实习生开办的计划。

冬季实习通常在11月或12月开始,春天一般在1月或2月开始实习,夏季会在5月、6月开始。虽然实习大多是一次性体验,但学生在同一家公司实习多次也不是不常见的。 在这种情况下,实习可能连续两学期甚至连续两个夏天。

实习期并没有特别的限定,只要实习生和企业签订合同的时候商量好即可。像Uber中国不与实习生签订劳务合同的情况,在硅谷是不会发生的。

像Google、Facebook这样的巨头企业,每年都会招收超过1000名实习生,尽管以招收美国大学就读的学生居多,但由于国际化现象在硅谷是比较普遍的,所以这些国际企业更乐于招收世界来自各地的员工。这其中不仅体现了企业本身多元化的理念,也凸显了自身的人文关怀。
如果你是在美国读书的国际学生,想要在美国本土定居,这份硅谷的实习经验会显得更加重要。

硅谷企业喜欢怎样的实习生?
成为硅谷企业的实习生很艰难,想要成为大企业的实习生难上加难。
Google 绝对算得上是实习生的梦想之巅了。虽然进入Google是困难的,但是相比于0.77%的正职人员录取率,拥有3.75%的实习生录取率看起来低了不少。

除了对互联网的浓厚兴趣,Google还要求所有实习生关心Google的技术业务。成绩要出色,人际交往能力、组织能力、分析能力和解决业务问题的能力一样也不能少。

举个例子来说,Google的实习软件工程师,需要正在攻读计算机科学或相关技术领域的学位,必须是全日制学位课程,并且在实习完成后回到学校。

就这么简单吗?怎么可能!

除了上面这个基本条件外,在2017年或2018毕业、有软件系统或算法方面的经验、关于Unix / Linux 或Windows 环境和 API 的知识、熟悉TCP/ IP和网络编程、优秀的代码技能(C++、Java、Python),这些条件会更加分。

Shah会讲三种语言,他收到过志愿服务荣誉勋章,还列在了学校的优秀学生名单上。此外,他还是一个教学助理。平时无聊的时候,他也设计一些Android应用程序。这些经历足够丰富也足够实在,比花俏的简历更吸引面试官,于是他顺利地进入了面试

而规模相对小的独角兽公司Pinterest,他们招收的实习软件工程师和Google的基本条件相同,在此之外,公司特别鼓励团队的多样性。

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在工作要求中,Pinterest更加注重实习生和团队的共同成长,这是作为独角兽公司和成熟企业的区别。实习生对产品的热情就会变成对工作的激情,因此,作为Pinterest用户的热情是他们很大的考量标准。

Laura是Pinterest的狂热粉丝,她进入公司的过程却是一波三折。好不容易进入了第二轮面试时,抛给她的是更多具有挑战性的递归编码问题。面试中,面试官几次都提示她其实可以做得更有效率。直到结束面试,她失去了信心。

出乎她的意料,一个月后她竟然收到了offer,她对于Pinterest深深的喜爱感染了面试官。 2016 年,女性在Pinterest实习生中的比例从 2015 年的32%上升到53%。

未来,硅谷的“程序媛”应该会越来越多。

像全职雇员一样思考
和一般的公司不一样,端茶倒水的实习生在这里没有意义,因为琐碎的工作对于公司的核心业务贡献并不大。绝大部分硅谷实习生都能亲自接触到项目由开发到推出的过程。

Siddarth在Twitter刚开始实习只是写写文件编制,但第二天工作时,他忽然发现一个API服务器上的基本方法没有暴露。Siddarth立马报告给了主管,本来以为主管不会理他或者得晚点修复这个漏洞,没想到主管却说:“还等什么,你去把这个问题解决了。”

忐忑的Siddarth在4个小时后编写了8行代码交给主管。就这样,他发布了在Twitter的第一条代码。

实习生都被视为正职员工一样看待,需要每个实习生像正式的员工一样思考,这是硅谷的作风。但这无疑给实习生的工作增加了挑战性和难度。

在Uber实习的第52天,Kate发布了一个项目之后,系统竟没有显示绿色的成功标志,取而代之的是服务器关闭威胁,电子邮件像潮水一样涌入她的邮箱,并且启动了5级中断机制。
Kate紧张地流下了汗珠,她开始紧张害怕,然而还没来得及问及原因,她又收到另一封邮件。原来刚刚的紧急情况只是巧合,和她的代码没有任何关系。

可是这个经验给她留下了深刻的印象,程序员工程师的所作所为都会威胁到系统,这种能力伴随的就是责任。

独角兽公司为人所周知的一个特点就是创业时间相对短。这样的企业拥有少量的员工,却在挑战着大型的产品或项目,这就给了实习生难得的锻炼机会。

像正职员工一样,被分配到一个小组,得到自己的账号,开始为一个产品进行编程。可以参与到工作的每一个环节,无论是设计会议、营销策略还是软件架构。这些参与和信任都给了实习生最初的信心。

看上去相当不错的实习薪水
干着辛苦的工作,工资酬劳当然不会低,那硅谷实习生的工资到底有多高呢?
据新浪财经报道,加州大学伯克利分校毕业生,很快就要去点评网站Yelp上班的福尔兹(Rodney Folz)编制了一份清单,列出了一些全美最大科技公司的实习生工资。

通过线上匿名调查,以及广泛动员自己的朋友,以及线上程序员社群,他最终将硅谷实习生报酬的全貌基本展现了出来。

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发表于 2-21-2017 04:42 AM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
感谢万紫千红发帖~~~
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发表于 2-24-2017 04:30 AM | 显示全部楼层
友情帮顶万紫千红~~~
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