找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 1171|回复: 3
收起左侧

[留学生活] 硅谷人35岁以后都干什么去了?太疯狂了!!!

[复制链接]
发表于 3-1-2017 08:59 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

亲!马上注册或者登录会查看更多内容!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
美国,一个崇尚冒险与创业的国家。但是,在35岁之前,有百分之多少的人还在硅谷为别人打工?又有多少已经升到了管理层,或者投身创业?又或者开始了人生的冒险旅程?这才是美国为你精选了一些美国人的精彩回答。



来源 | Quora  翻译 |  薛雨婷  编辑 | 荔枝

Susan Wu
黑客、企业家、投资人

这是一个怪异的问题,但是令人惊讶的是这却是一个完全合理的问题。毕竟这里是美国,一个疯狂迷恋年轻、摇滚明星和男性创业者的国家。

这个问题本身对创业者来说是不合逻辑的。如果你认为在35岁之前还没有进入管理层人生就结束了,那你就永远没有机会成为企业家。

成为一个企业家意味着,首先,你得有勇气开始,然后是推出产品、打造口碑,尽管可能在你前进的道路上有诸多障碍,而且有的障碍会跟随你很久。


事实上,我认为年长后再创业的人往往更加聪明并富有雄心壮志。


他们是不落窠臼的思想者。他们会思索「我真的要附和人们的刻板认知,在30多岁时轻言放弃并从此永远活在痛苦中吗?

幸好,正如许多的答主一样,有很多人都给了否定的答案。

说到对这个帖子的其他答案,我很感谢他们帮助揭穿神话。

但迄今为止给出的例子都只限于男人,我怕有人敏感地认为这种「旧时代硅谷式的成功」只属于男人。

我想列出35岁以上的成功的女企业家。
. Sandra Lerner, 29岁联合创办思科,40岁创立Urban Decay
. Rashmi Sinha, 37岁创立 Slideshare
. Caterina Fake, Hunch联合创始人, Findery创始人, 35岁之后成为Creative Commons董事
. Robin Chase, 42岁创立Zipcar(网上租车公司),52岁创立Buzzcar ,53岁创立Veniam
. Mitchell Baker, 35岁后创立 Mozilla(浏览器)
. Helen Greiner, 23岁创立iRobot, 41岁创立CyPhy Works
. Linda Avey, 46岁联合创立23andMe, 51岁联合创立 Curious
. Janet Kraus, 28岁创立Circles, 40岁创立Spire , 47岁成为Peach CEO
. Jules Piere, 48岁创立The Grommet
. Jean Hammond, 41岁联合创立 AXON Networks, 48岁创立Quarry Technologies, 现在是 LearnLaunch 和LearnLaunchX的联合创始人
. Lisa Gansky, 34岁联合创立GNN, 39岁联合创立 Ofoto, 51岁创立Mesh Ventures 和 Mesh Labs
. Katie Rae, 42岁创立TechStars Boston
. Sukhinder Singh Cassidy, 35岁之后创立JOYUS, Google APAC 和 LatAm前主席
. Mariam Naficy, 28岁创立 Eve.com, 37岁创立Minted

还有很多很多成功的女企业家我没有列出来,她们在35岁之后都取得了非一般的成绩。

PS:再说说我自己,我25岁时联合创立了Opus/FreeAgent,一个即时的劳动市场,现在市场价值六亿五千万美元(45.5亿人民币)。

过了35岁以后,我又联合创办了Obvious (Medium),不经意间我们几个创始人Ev,Biz(Twitter联合创始人)和CTO都超过了35岁。

我刚刚有了第一个孩子,我也相信还有更好的工作机会在前面等着我。成为父母让我变成一个更加专注、更有自信、也更有耐性的领导者。



译:世界前50名最具权力的女性

Xavier Amatriain
在硅谷工作生活了五年

经过在学术界和工业界的几年研究之后,我决定在我37岁那年搬去硅谷。

那时候我正在一家大型西班牙电信公司做研究,据我所知在硅谷的人35岁之后的生活还不至于特别差。

面试了一些科技公司,也拿到了几个offer,最终我加入了Netflix.

就这样,我搬到了硅谷,加入Netflix,并带领他们的算法/推荐团队近四年。现在看来,我认为这是一个相当明智的决定。

但是,这还没结束。

最近(41岁)我又加入了Quora,来带领工程师团队。

是的,像Quora这样的初创公司员工的平均年龄都很低,但这并不意味着你在35岁之后就与成功无缘。

事实上,正是因为很多人都年轻,你的经验才是一笔巨大的财富。

我的故事并不是特例。

很多人在学术界待几年都会来硅谷加入一家科技公司。当他们这样做的时候,大部分人也应该都35岁左右,甚至更年长一些。

事实上,很多成功的科技公司,尤其是那些由年轻人创建的公司,其成功的部分原因是能吸引到有经验的学术界人士。

例如,Google从UCSB聘请Urs Hölzle时他就是35岁左右的年纪。

我没有提到的是,我之所以在37岁的时候决定搬去硅谷是因为我看到一篇文章说,任何重大的职业变化都应该在40岁之前完成。

当然,这里面究竟有没有道理我们没法深究,但这也是促使我迈出那一步的动力。

如果年轻人觉得在35岁之前要勇敢、要冒险、要干点大事,那么就去做吧。以年龄划线的想法不一定对,但它确实会让你更有动力去尝试。

0

主题

0

精华

0

积分

新米人

Rank: 1

积分
0
发表于 3-1-2017 08:59 AM | 显示全部楼层
楼主万紫千红帖子好赞~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

0

精华

0

积分

新米人

Rank: 1

积分
0
发表于 3-1-2017 08:59 AM | 显示全部楼层
给您点个赞~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表