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[留学生活] 中国留学生近八成选择归国

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发表于 3-2-2017 04:06 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 万紫千红 于 3-2-2017 04:08 AM 编辑

近年来,回国发展成为越来越多的中国留学生毕业之后的选择,在他们看来,中国比以往任何时候都有吸引力。

《人民日报(海外版)》28日报道,最近,在加利福尼亚州读书的陈菲菲,进入回国倒计时。她于2015年来美国学习新闻专业,如今打算回中国发展。

“我身边的多数朋友选择回国工作,我们都觉得中国目前发展潜力大、机会多。”2012年赴美国俄亥俄州立大学求学的“90后”小伙儿戴稼本如是说。

报道称,越来越多的留学生选择回国发展,催生了新中国成立以来最大规模的海外人才回归潮。



数据显示,10年前,中国每送出3个人出国留学,迎回1人;如今,出国与回国人数比例已从2006年的3.15∶1下降到2015年的1.28∶1,且呈现人才加速回流态势。

中国教育部最新数据显示,1978—2015年中国出国留学人数累计达404.21万人。其中,126.43万人处于学习研究阶段,221.86万人选择学成回国,学成回国学生占已完成学业学生群体的79.87%。

根据《中国留学发展报告(2016)》蓝皮书,2015年度中国出国留学人员总数为52.37万,回国人数达40.91万,较2014年增加4.43万,增幅为12.14%。

此次最大规模海归回国潮有其深刻的时代背景,随着中国综合国力不断提升,对人才的吸引力愈发增强,显示出强大的“人才磁铁”效应。

优惠的政府政策、全球最活跃的经济、快速发展的高新产业、持续投入的科教事业、浓厚的创新创业氛围以及海内外“人才、项目、技术、市场、资本、场地、服务”全面对接的平台,这些都是中国吸引海外人才的因素。



中国政府还为海归提供了多项福利,涵盖落户政策、买车免税、创业支持、学术支持、子女入学等诸多方面。而随着归国创业越来越成为中国留学生青睐的发展方式,自去年年中以来,中国国务院18部委合力 “清障搭台”,为海归创业破解难题。

另外,近年来,随着一些欧美国家泛起极化和孤岛主义思潮、由之而来的移民政策收紧,也进一步促进了留学生回中国发展。

拿美国来说,川普总统上任之后,多次传出要针对留学生收紧移民政策,网传包括缩短OPT时间、取消H1B抽签制度等措施,让一些留美学子倍感慌乱。如果类似政策真的成为现实,将会对留学生留在美国增添新的阻力,留美之路将更加艰难。如此情景之下,回中国发展不失为一种更好的选择。

“海归潮”的到来,进一步提升了中国在国际上的竞争力。

据统计,目前中国国家重点项目学科带头人中,超过七成是“海归”,大量的中国科学院院士、中国工程院院士都是“海归”。科技部数据显示,2016年,中国国际科技论文数量稳居世界第二位,科技进步贡献率增至56.2%,创新型国家建设取得重要进展。

大量“海归”人才释放出巨大发展能量。目前,全中国共有留学人员创业园300多个、入园企业2.4万家,2015年技工贸总收入超过2800亿元人民币,6.7万名留学人才在园创业。

专家预测,未来5年,中国将迎来“进大于出”的历史拐点,中国将从世界最大人才流出国转变为最主要的人才吸收国,逐步成为国际人才竞争格局中的重要一极。

海归找工作面临的现实难题
找工作不算难,但是想找到满意的工作实属不易。毕竟好的就业机会有限,竞争对手却很多。在社招人群、应届毕业生、海归等组成的就业大军中,海归并不占优势。

海归找工作的现状
选职位远大过选企业  
虽然今年招聘会上大型国企、外企展位前人头攒动,但是越来越多的海归在选择时考虑更多的是这个职位是否适合自己,而不是把选择企业作为第一标准。

留学过程中所经历的一切,都将成为你日后可以向雇主展示的资本。
1.丰富的海外经验
当你在海外学**,你其实是在吸收两份知识。教科书上的东西或许你多多少少也能在自己的国家学到,但你周边的人们、文化冲击还有日常遭遇的各种奇葩事情,它们统统都是你的“老师”,而且是在国内接触不到的那种。它们让你摆脱个人的“舒适地带”(comfort zone)。对于你以后的雇主来说,亲身去了解这个世界,和你在PPT以及指定读物上学东西,同样值钱。

2.进取心
当你踏上飞机前往另一个国家之时起,你就已经证明自己是个对新经历、新知识有着强烈渴求的人了。而这恰恰是雇主希望团队里的成员应该所具有的品质。

3.文化意识
“文化”这个概念被广泛地应用于工作的各个方面。员工可能来自不同的文化背景,顾客同样如此,甚至企业文化也大相径庭。这种大背景下,能够吸收和接纳新文化的能力就显得异常吸引人。而有国外留学经历的人常常具有这种文化敏感性,所以你很可能也有哦~

4.解决能力技巧
在国外生活会遇到各种各样无法预见的问题,如果你成功地度过你的海外时期,那你应该就学会了如果处理这些不知从哪儿冒出来的麻烦事了。从像跟跨文化的室友融洽相处这种小事,到跟国外政府机构打交道这种大问题,在国外生活从来就不是一件容易事。雇主喜欢的就是能解决问题的员工,而在海外留学的你自然有一大堆可以说道的经历来让他瞠目结舌。

5.自立能力
在你海外生活期间,没有家人和熟悉的朋友,必然会让你学会自力更生,丰衣足食。你在那短短的几年内所掌握的生活技能是你前十几年都所不及的。你的雇主显然会更加欣赏能自己照顾好自己的人,因为自立的人往往能面对困难迎难而上。


内容来源:侨报网

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发表于 3-2-2017 04:06 AM | 显示全部楼层
感谢万紫千红发帖~~~
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感谢万紫千红分享~~~好人一生平安~~~
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