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[资源分享] [求申精!!!]behavior question 面试技巧总结

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精华

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发表于 3-17-2017 02:51 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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周六参加了学校的海外职业培训模拟面试面试官据说是一名美国公司CEO,跟中国来往广泛。宽泛的模拟面试结束后,聊了会儿天,人很好。
7 `1 a8 Q8 @( B! i  O6 x模拟面试中, 他给了很多干货反馈,受益匪浅,跟大家分享一下:' H& Q. u* M+ x: i4 o# I: M  P

9 v7 o: s8 n2 t. W7 Y% T1. strengths and weaknesses?: `% \5 D# I' @# U! i* m
strength回答最好举例子,或者准备好例子,因为HR往往根据你的strength进一步提问;! \  t, _. Z" ~+ `, V9 _
weakness回答不要牵扯到人与人交往的缺点,尽量说自己个人的缺点,而且最好说明你针对它,做了哪些努力来improve yourself$ P% z; j5 Y% n8 i+ h% D8 J

! o: A% K0 U( s2. salary?6 o2 W0 \% `, B5 g2 Z
  f$ ?- @' Z# ^+ n+ w' M$ ?% b
提前做好调查,估计大概薪水,告诉HR我的了解可能不准确,请指正。原话是 要leave the question open.: e/ r9 j" I+ k: i1 x, r
* K' [* x" s* H
3.so many applicants, why you?
: V; Z+ ]2 ^% ?5 O" Z, Q" D2 h& A$ g. @( {8 L# _# p
不要强调大家都可能有的优点:hardworking啦,teamwork啦,skill啦,outgoing啦之类的,6 U3 W4 j! d/ a& R
要事先调查企业发展目标,说明为什么我的经历能力,可以帮助企业实现它的目标——他的原话是connect the dots.
/ F8 T2 W6 L, v跟留学PhD申请一个道理,讲究match吧。. B& C$ f* s1 d7 p; L7 Y

# T, o) g5 C. q( [4. 如果可以,尽量提及志愿者经历,让对方感到你不是一个只为自己着想的人,you think bigger than yourself   L! N7 A  K. {( j, v1 {$ y
6 |! Z0 R! }& }5 r% `
5. If hired, what can I expect from you in the first 60 days?
- G: h( {2 y" @! S* g2 j% l6 e
/ U9 y$ D( U( o2 F熟悉公司环境,认识同事们,fit in the team as a contributory member. * r3 K% t. B% Z' Y
让面试官感觉到you are a pleasant to be around.1 N$ w1 y* ?& [3 F. i& \
9 ^4 ]0 L% l( y, [9 p' j

- H5 d/ ]2 S; ?( x, n& z  v祝大家面试愉快!也祝我自己面试愉快~
7 {7 c  H, \1 U0 l1 ?2 n3 q: X; b5 v+ O3 L1 ]
就算失败也要有收获。) f! H1 B  _  p( Y& ~. f$ G
6 H2 z9 D' G% X% R! j, l* o
真心觉得很宝贵的经验,分享给大家,共同受益。0 c: D8 G! H$ v& ?% ^0 V: i% k

: t/ s+ t. P: M: J1 Z2 \0 `+ ~求积分,谢谢!
4 R; \) J: {: ^9 {) C- d+ C0 ^# X( z# M- ?& s4 x4 ]/ Y

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精华

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新米人

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发表于 3-17-2017 02:51 AM | 显示全部楼层
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精华

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发表于 3-17-2017 06:23 PM | 显示全部楼层
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