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[职场交流] 海归到底算不算应届毕业生

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发表于 12-14-2017 02:17 PM | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于这个问题,其实根据官方来解释的话是极其坑爹的。

因为在国内,应届毕业生的全称是从严格意义上来说应该是国内应届毕业生,因为关于应届生的规定,国家有明文确认,即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。


看到这里想必很多人的心里是想高喊一句“Dog Days”的,原来我们消耗了这么多人力物力出国读书,回国就业却神特么不算应届毕业生。淡定淡定,虽然国家对于应届毕业生的明文界定并没有涉及到海归的内容,但是作为国家人才的重要组成部分,我们是不会这么轻易就被抛弃的。关于留学生归国应届身份的问题,国家条文指出:“留学回国人员一律部分应届和往届,一律没有三方协议,留学回国人员的应届资格,由用人单位自行定义”。


这个条文给了留学回国人员应届生身份以很大的弹性。自然,也会有一些留学生抱怨自己在简历由于对方不认自己的应届生身份而通不过第一轮机试,但是绝大部分的用人单位还是对留学回国人员的应届身份持友好态度的。


具体现在人才市场上比较常见的对于海归应届身份的界定是这样的——毕业后的第二年。也就是说假如你是2017年5月或者8月毕业的,你除了在2017年享受应届毕业生资格之外,2018年你也可以作为应届毕业生参加国内用人单位的应届生招聘。这个时间界定是现在国内对于归国留学人员最为常见的界定划分,因此大家可以以这个界定为基准好好规划一下自己归国后的找工作计划。

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发表于 12-14-2017 02:18 PM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
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发表于 12-15-2017 10:41 AM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
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